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  • 广西大学中国—东盟研究院/广西创新发展研究院 公开招聘简章

    2024年11月08日 12:07  点击:[]

    一、招聘学科

    (一)招聘学科

    区域国别学、世界史、政治学、法学、外国语言文学、计算机科学与技术、信息资源管理。

    (二)相关学科方向

    区域国别学、国际关系学、外交学、东南亚研究、全球治理与国际组织、计算政治学、东盟语言文化教育、世界史(东盟)、国际法(东盟)、人工智能、数据管理与数据科学、数字人文。


    二、招聘岗位类别

    (一)高层次人才:领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才。

    (二)教学科研人才:教授(含预聘)、副教授(含预聘)、助理教授。

    三、岗位条件及支持政策

    (一)高层次人才


    岗位名称

    基本条件

    支持政策

    领军团队带头人

    1.年龄一般不超过58周岁

    2.具有正高级职称,具有博士学位。

    3.具备战略科学家的能力素质,在国内外学术领域有重大影响力;视野开阔,具有高深的学术造诣和深厚科学素养,前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力,能够带领团队赶超一流水平。

    1. 年薪100万元起(一人一议)。

    2. 校内低价格(每平米2-3/月)租赁住房约110平方米,或提供优厚购房补贴。

    3. 一次性安家费10万元。

    4. 科研启动费自然科学类800万元起;哲学社会科学类400万元起,文理交叉学科类480万元起(一事一议)。

    5. 安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。

    6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

    7. 安排工作用房,配建专用实验室,配备研究生和助理。

    学科带头人

    1.年龄一般不超过55周岁

    2.具有正高级职称,具有博士学位。

    3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关,取得重要标志性成果,或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献,能够带领学科进入国内一流行列。

    1. 年薪70万元起(一人一议)。

    2. 校内低价格(每平米2-3/月)租赁住房约110平方米,或提供优厚购房补贴。

    3. 一次性安家费10万元。

    4. 科研启动费自然科学类400万元起;哲学社会科学类200万元起,文理交叉学科类240万元起(一事一议)。

    5. 安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。

    6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

    7. 安排工作用房,配建专用实验室,配备研究生和助理。

    学术带头人

    1.年龄一般不超过50周岁,具有博士学位。

    2.在本学科研究领域具有较高学术影响力,能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。

    1. 年薪60万元起(一人一议)。

    2. 校内低价格(每平米2-3/月)租赁住房约110平方米,或提供优厚购房补贴。

    3. 一次性安家费10万元。

    4. 科研启动费自然科学类300万元起;哲学社会科学类150万元起,文理交叉学科类180万元起(一事一议)。

    5. 安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。

    6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

    7. 安排工作用房,配建专用实验室,配备研究生和助理。

    8. 未取得正高级职称的,直接聘为教授职称。

    优秀青年人才

    1.年龄一般不超过40周岁,具有博士学位。

    2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,能够取得高水平、创新性的学术业绩。

    1. 年薪50万元起(一人一议)。

    2. 校内低价格(每平米2-3/月)租赁住房约90平方米,或提供优厚购房补贴。

    3. 一次性安家费10万元。

    4. 科研启动费自然科学类200万元起;哲学社会科学类100万元起,文理交叉学科类120万元起(一事一议)。

    5. 安置配偶工作:符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。

    6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

    7. 安排工作用房,配建专用实验室,配备研究生和助理。

    8. 未取得正高级职称的,直接聘为教授职称。

    (二)教学科研人才

    岗位名称

    基本条件

    支持政策

    教授(含预聘)

    1.具有博士学位。

    2.教授年龄不超过45周岁,预聘教授不超过38周岁。

    3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历,创新能力较强,发展潜力突出,能够取得创新性高水平业绩,通过学校教授职称评审。

    4.预聘教授需先通过学校副教授评审,再评审预聘教授。

    1. 年收入不低于46万元(基础年薪35万元、博导津贴2.4万元,学校年终贡献绩效人均2万元,支付公积金、社保约6.8万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效)。

    2. 校内低价格(每平米2-3/月)租赁住房约80平方米。

    3. 发放一次性安家费10万元。

    4. 科研启动费自然科学类60万元;哲学社会科学类30万元。

    5. 安置配偶工作(不含预聘):符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制,其余编外聘用。

    6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

    副教授(含预聘)

    1.具有博士学位。

    2.副教授年龄不超过40周岁,预聘副教授不超过32周岁。

    3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历,创新思维活跃,通过学校副教授职称评审。

    4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审,再评审预聘副教授。

    1. 年收入不低于32万元(基础年薪26万元,学校年终贡献绩效人均2万元,支付公积金、社保约4.7万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效)。

    2. 校内低价格(每平米2-3/月)租赁住房约60平方米。

    3. 发放一次性安家费10万元。

    4. 科研启动费自然科学类50万元;哲学社会科学类25万元。

    5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

    助理教授

    1.具有博士学位。

    2.年龄不超过35周岁。

    3.专业基础扎实、创新潜力较强,通过学校助理教授评审。

    1. 年收入不低于26万元(基础年薪21万元,学校年终贡献绩效人均2万元,支付公积金、社保约3.9万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效)。

    2. 校内低价格(每平米2-3/月)租赁住房约40平方米。

    3. 发放一次性安家费10万元。

    4. 科研启动费自然科学类40万元;哲学社会科学类20万元。

    5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。

    (三)其他待遇

    1.自治区青苗人才普惠性资助:取得博士学位后首次来(留)桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上(含)工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才,自治区给予每人10万元生活补助,经申请给予自然科学领域每人30万元、哲学社会科学领域每人10万元科研启动经费。

    2.招生资格:引进人才均认定硕士研究生招生资格。高层次人才、教授具有博士研究生招生资格;副教授、助理教授如主持国家基金项目可指导博士研究生(第二导师直接指导)。

    四、招聘程序

    中国东盟研究院/广西创新发展研究院常年受理人才岗位申请,根据工作进度组织安排面试。

    (一)个人申请。请下载网页下方附件相应申请表,填写并将个人简历、广西大学岗位申请表(以姓名+学科+岗位命名)发送到研究院联系邮箱zgdmyjycfy@gxu.edu.cn

    (二)研究院推荐。甄选和审查——课程试讲和学术报告考核——研究院人事评审委员会面试评议——院务会决议推荐。

    (三)学校评审。校外同行专家学术评价(副教授、教授岗位)——学科群面试评议(每人20分钟)——学校人事评审委员会评审。

    (四)办理入职入编手续,签订聘用合同。

    五、联系方式

    联系人:曹老师、李老师

    联系电话:0771-3242090、0771-3242103

    联系邮箱:zgdmyjycfy@gxu.edu.cn